 |
|
ÜYE GİRİŞİ |
|
|
|
|
|
|
|
|
Şikayet / İstek Formu
|
|
 |
|
ÜRÜN DETAY |
|
Ürün Detayları |
|
ISBN |
: |
9786053771289 |
|
Sayfa Sayısı
|
: |
597 |
|
Basım Yılı
|
: |
2009 |
|
|
Baskı No: |
: |
9 |
|
Ebat |
: |
13,5x19,5 |
|
Cilt
|
: |
Kuşe Kapak |
|
|
| İçerik Bilgisi |
zellikle Bireysel İş Hukukuna ilişkin başlıca kanun ve yönetmelikleri bir arada ve yürürlükteki metinleriyle sunmayı amaçlayan bu derleme, İş Hukuku derslerinde duyulan ihtiyaçtan doğmuştur. Böyle bir çalışmanın yalnızca öğrencilerimiz için değil, uygulamacılar için de yararlı olacağına inanıyoruz.
Kitapta toplu iş hukuku mevzuatı tümüyle yer almamakta, sadece Sendikalar Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu metinleri bulunmaktadır.
Kitapta ilk baskılarda bulunmayan “İş Kanunu İçindekiler” listesi de yer alıyor. Böylece öğrencilerimiz aradıkları maddeyi bulmak için, bu listeyi elle yazarak kendileri oluşturmak zorunda kalmayacaklar.
Derleme hazırlanırken, öncelikle kullanışlı ve kolayca taşınabilir bir el kitabı olması hedeflenmiştir. Bu sebeple, hacmi çok arttıran iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine yer verilememiş, sadece bunların yayınlandıkları Resmi Gazetelere yollamada bulunulmuştur. Kanun metinleri gerektiği ölçüde notlanmış, bazı önemli kanunların genel gerekçeleri eklenmiştir.
Resmi Gazetedeki metinlerde yer alan aşikâr imla hataları, anlamda herhangi bir değişikliğe yol açmayan durumlarda, tarafımdan düzeltilmiştir. Sözgelimi,”söyliyen” yerine “söyleyen” gibi düzeltmelerin yapılmasında kanımca bir sakınca yoktur. Zira, kanunkoyucunun amacı herhalde Türk dilinin imlasını değiştirmek değildir.
|
|
Ürünün içerik detayı için TIKLAYINIZ |
|
|
|
|
|
|
|